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まだまだあなたの表現力生かせる仕事ある

夢を追ったことのあるすべての表現者へ。

その才能ビジネス再定義してほしい。

Re:WRITE YOUR LEGEND 〜表現者から、感動マーケターへの転生〜

このオーディションに挑戦する SCROLL

舞台を降りた後の、静かな場所にいるあなたへ。

かつて、演技に、文章に、あるいは創作活動に、すべてを注ぎ込んだ日々があったはずです。「誰かの心を動かしたい」と願い、ひたむきに表現を追求してきた時間。

けれど今、その熱量のやり場を失っていませんか?

生活のために選んだ仕事。誰の感情も動かないルーティンワーク。「君のこだわりは、ここでは必要ない」と言われているような、色のない毎日。

ふと、スマートフォンの画面に映る自分の顔。「あの日々は、無駄だったのだろうか」と、問いかけてしまう夜。

いいえ、そんなことはありません。

あなたが今の社会に違和感を持っているのは、能力が足りないからではありません。

あなたが磨いてきた「力」を活かす場所が、まだ見つかっていないだけです。

「表現力」は、エンタメの世界だけで終わるものではありません。

それは、ビジネスの世界を動かすための、最も強力な技術になります。
私たちYOOIが実践している「感動マーケティング™」には、一般的な「事務処理」や「偏差値の高さ」は必要ありません。

必要なのは、あなたが持っている「一つのことに没頭する力」と、「他人の心になりきって考える想像力」です。

マーケティングの本質とは、ただ物を売ることではありません。「誰を、どんな出来事で、どう変えていくか」という物語を設計することだからです。

培ってきたスキルは、こうして価値に変わる。

これまで磨いてきたこと
これからの仕事
役作りや配役の分析
たった一人の心に寄り添う分析
「なぜこの人は悩んでいるのか」を深く理解する力。
全体の構成や物語の設計
心の変化を設計する技術
「どうすれば人は感動し、行動するのか」という流れを作る力。
世界観へのこだわり
ブランドの個性を磨くこと
他にはない「この会社ならでは」の魅力を形にする力。

かつて、あるストーリーライターがいました。彼は、魅力的なセリフを生み出す才能ではトップになれませんでしたが、「登場人物の心を、Aという状態からBという状態へ動かすための構成」を考えることにおいては、誰にも負けない準備をしていました。

彼は今、その構成の技術をビジネスに応用し、多くの企業の運命を変えるマーケターとして活動しています。

表現者として生きてきたあなたには、すでに「勝つための基礎」が備わっています。

あなたに託される役割

入社後は、「制作実務」と「運営管理」の両方を担うプロフェッショナルを目指していただきます。

Member A
Position A

言葉・熱量 担当

言葉で、人とブランドを繋ぐ。セールスレターや動画台本の執筆を通じ、ブランドの体温を形にする役割。

Member B
Position B

数値・管理 担当

熱狂を設計し、数値で証明する。データ分析を通じて、事業を正しい方向へ導く役割。

Member C
Position C

視覚・技術 担当

世界観を視覚化し、場を作る。デザインや映像制作、イベント空間の演出を担う役割。

あなたの「表現してきた時間」を、無駄にしたくない

私は20代、アニメーション制作の現場を経て、長年続く人気ゲームのストーリーライターとして働いていました。「どうすれば人の心が動くか」だけを考えて過ごした時間です。

その後、自分で会社を立ち上げ、経営の危機や自身のうつ病を経験する中で、気づいたことがあります。人が本当に動くのは、機能やスペックを見たときではない。「この商品が、自分の人生に関係している」と感じた瞬間です。それは、物語が人を動かすのとまったく同じ仕組みです。

だから私は、あなたのことを「未経験者」だとは思っていません。演技でも、文章でも、創作でも、「誰かの心を動かそうとした経験」を持つ人は、マーケターとして必要な土台をすでに持っています。

YOOIはまだ小さな会社です。それでも、大手企業と仕事をしながらそれぞれ個での大きな信用と経験を得てきました。これからは「感動マーケティング™」という自分たちの言葉で勝負します。ここで働くことは、完成された仕組みの中に入ることではなく、まだ途中の話を一緒に書き続けることです。

履歴書の空白も、やめてしまった夢も、ここでは弱点ではありません。あなたが「それでも表現することをやめなかった理由」を、ぜひ聞かせてください。

YOOI株式会社 代表取締役 木賀大介

選考プロセス — オーディション形式

私たちは、あなたの履歴書の文字面には興味がありません。その内側にあるものが見たい。そのため、選考はすべて独自のオーディション形式で行います。

START
1

STEP 1

“推し”布教エントリー

履歴書は不要。あなたの「熱狂の対象」を、全く興味のない相手に「1万円払ってでも体験したい」と思わせる手法でプレゼンしてください。(文章、映像、音声、図解など形式は自由)

2

STEP 2

論理と感性の試験

「失恋の悲しみを癒やすのに必要な猫動画の再生回数は?」といった正解のない問いに、あなただけの論理的な仮説で挑む。

3

STEP 3

即興対応テスト

突如として舞い込む理不尽な状況に対し、即興の対応力で「相手をファンに変える」過程を体験してください。

4

STEP 4

感謝の手紙

あなたの原点に向き合い、感情を言葉にする。ここが、新しい伝説の幕開けになります。

GOAL

YOOIの歩み

  • 2020

    創業

    横浜にて設立。「企業が目標に向けて確実に動き出せるようマーケティング面から支援する」という考えの下スタート。社名の「YOOI」には、万全の準備を整える”用意”と、共に走り出す「よーい、どん!」という意味を込めています。

  • 2021〜2023

    事業の拡大

    東京都港区浜松町に移転。LINEヤフー、バンダイナムコグループなど大手エンタメ・IT企業向けに「プロマーケター支援事業」で多くのプロジェクトに参画。業界大手のコンサル案件や企画案件を多くご依頼いただき「マーケティングコンサル事業」と「新規事業ワークショップ事業」を開始しました。

  • 2024〜2025

    感動マーケティング™の誕生

    東京都港区芝大門に移転。「感動は、人が行動する力になる」という考えを体系化し、独自メソッド「感動マーケティング™」を開発・サービス化。売上を上げることだけでなく、企業と人がともに成長できる関係とその場所をつくることを目指すようになりました。

  • 2026〜

    次の章へ

    2030年を見据えた中期計画をスタート。マーケターのコミュニティ「マジックギルド」の設立を進め、マーケターが自立して働ける環境づくりにも取り組んでいます。クライアントの成長・マーケターの成長・社会への貢献が一つにつながる仕組みを、引き続き築いていきます。

育成環境と募集要項

育成方針(Parentship):入社後2年〜3年をかけ、代表・役員の直下でビジネスの基礎とYOOIのDNAを体現するプロへと育成します。

雇用形態
契約社員(試用期間:最大1年。正社員転換を前提とした採用。最短3ヶ月での転換あり)
給与
基本給 180,000円〜250,000円
勤務地
東京都港区芝大門(浜松町駅徒歩7分)。※原則リモートワークなし(「場」の共有を重視するため)
勤務時間
8:00〜17:00(残業目安20〜45h)
対象
35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

※年齢制限についての根拠:雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号のイに基づき、若年層等のポテンシャル採用を実施しています。

あなたの人生の主役は、あなた自身です。

履歴書の「空白」に閉じ込めていた物語を、ここから書き換えませんか?

    1. 基本プロフィール




    例: 1995年4月1日




    ※選考に進んだ場合、LINEでの連絡に切り替える可能性があります。

    2. オーディション提出物(メイン課題)


    あなたの「推し」を、全く興味のない採用担当者が「1万円払ってでも体験したい」と思わせる手法でプレゼンしてください。形式は自由です(文章、スライド、動画、音声、イラストなど)。

    URLでの提出について

    Googleドライブにファイルをアップロードし、「リンクを知っている全員が閲覧可能」などで共有設定をしたうえで、そのURLを貼り付けてください。動画の場合は、YouTubeに限定公開でアップロードいただけると助かります。



    YouTube、Google Drive、Notion、スライド共有サービスなどのURL

    3. 表現者としての背景


    4. 人生のドラマ(挫折や壁)



    マジックギルドとの接続

    今回のオーディションを通じて、正社員という形が今のあなたに合わないと判断された場合でも。あなたの「表現する力」が素晴らしいものであれば、私たちのパートナー組織である「マジックギルド(フリーランスマーケターのコミュニティ)」への参加をご提案することがあります。
    私たちはあなたの挑戦を尊重し、あなたの才能が最も輝く場所を共に考えます。

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