その熱狂を、物語の終わりにしてはいけない。
夢を追ったすべての表現者へ。
君の才能を、ビジネスという領域で再定義する。
Re:WRITE YOUR LEGEND 〜表現者から、感動マーケターへの転生〜
このオーディションに挑戦する SCROLL舞台を降りた後の、静かな場所にいるあなたへ。
かつて、演技に、文章に、あるいは創作活動に、すべてを注ぎ込んだ日々があったはずです。「誰かの心を動かしたい」と願い、ひたむきに表現を追求してきた時間。
けれど今、その熱量のやり場を失っていませんか？
生活のために選んだ仕事。誰の感情も動かないルーティンワーク。「君のこだわりは、ここでは必要ない」と言われているような、色のない毎日。
ふと、スマートフォンの画面に映る自分の顔。「あの日々は、無駄だったのだろうか」と、問いかけてしまう夜。
いいえ、そんなことはありません。
あなたが今の社会に違和感を持っているのは、能力が足りないからではありません。
あなたが磨いてきた「力」を活かす場所が、まだ見つかっていないだけです。
「表現力」は、エンタメの世界だけで終わるものではありません。
それは、ビジネスの世界を動かすための、最も強力な技術になります。
私たちYOOIが実践している「感動マーケティング™」には、一般的な「事務処理」や「偏差値の高さ」は必要ありません。
必要なのは、あなたが持っている「一つのことに没頭する力」と、「他人の心になりきって考える想像力」です。
マーケティングの本質とは、ただ物を売ることではありません。「誰を、どんな出来事で、どう変えていくか」という物語を設計することだからです。
培ってきたスキルは、こうして価値に変わる。
「なぜこの人は悩んでいるのか」を深く理解する力。
「どうすれば人は感動し、行動するのか」という流れを作る力。
他にはない「この会社ならでは」の魅力を形にする力。
かつて、あるストーリーライターがいました。彼は、魅力的なセリフを生み出す才能ではトップになれませんでしたが、「登場人物の心を、Aという状態からBという状態へ動かすための構成」を考えることにおいては、誰にも負けない準備をしていました。
彼は今、その構成の技術をビジネスに応用し、多くの企業の運命を変えるマーケターとして活動しています。
表現者として生きてきたあなたには、すでに「勝つための基礎」が備わっています。
あなたに託される役割
入社後は、「制作実務」と「運営管理」の両方を担うプロフェッショナルを目指していただきます。
言葉・熱量 担当
言葉で、人とブランドを繋ぐ。セールスレターや動画台本の執筆を通じ、ブランドの体温を形にする役割。
数値・管理 担当
熱狂を設計し、数値で証明する。データ分析を通じて、事業を正しい方向へ導く役割。
視覚・技術 担当
世界観を視覚化し、場を作る。デザインや映像制作、イベント空間の演出を担う役割。
選考プロセス — オーディション形式
私たちは、あなたの履歴書の文字面には興味がありません。その内側にあるものが見たい。そのため、選考はすべて独自のオーディション形式で行います。
STEP 1
“推し”布教エントリー
履歴書は不要。あなたの「熱狂の対象」を、全く興味のない相手に「1万円払ってでも体験したい」と思わせる手法でプレゼンしてください。（文章、映像、音声、図解など形式は自由）
STEP 2
論理と感性の試験
「失恋の悲しみを癒やすのに必要な猫動画の再生回数は？」といった正解のない問いに、あなただけの論理的な仮説で挑む。
STEP 3
即興対応テスト
突如として舞い込む理不尽な状況に対し、即興の対応力で「相手をファンに変える」過程を体験してください。
STEP 4
感謝の手紙
あなたの原点に向き合い、感情を言葉にする。ここが、新しい伝説の幕開けになります。
育成環境と募集要項
育成方針（Parentship）：入社後2年〜3年をかけ、代表・役員の直下でビジネスの基礎とYOOIのDNAを体現するプロへと育成します。
※年齢制限についての根拠：雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号のイに基づき、若年層等のポテンシャル採用を実施しています。
マジックギルドとの接続
今回のオーディションを通じて、正社員という形が今のあなたに合わないと判断された場合でも。あなたの「表現する力」が素晴らしいものであれば、私たちのパートナー組織である「マジックギルド（フリーランスマーケターのコミュニティ）」への参加をご提案することがあります。
私たちはあなたの挑戦を尊重し、あなたの才能が最も輝く場所を共に考えます。
